E-Book

Doppeltes Engagement für das Mitarbeitererlebnis: Wie Kultur das Wachstum antreibt

WORUM GEHT ES?

What's Covered
  • Wie Mitarbeitererfahrung und Kundenerfahrung miteinander verbunden sind
  • Warum die Employee Experience eine Priorität des CHRO und der gesamten C-Suite sein muss
  • Die fünf Kernfunktionen einer Lösung für die Mitarbeitererfahrung
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Page Content

Die globale Pandemie hat die Prioritäten vieler Arbeitnehmer verändert, was zu einem "Fluktuations-Tsunami" in vielen Unternehmen geführt hat. Arbeitnehmer*innen entscheiden sich nun eher für einen Job, der zu ihrem Lebensstil passt, anstatt ihr Leben nach dem Job auszurichten.

Während Unternehmen ihre Digitale Experience überdenken, um die sich ändernden Erwartungen der Verbraucher zu erfüllen, müssen sie sich ebenso anpassen, um die Erwartungen ihrer Mitarbeiter*innen zu erfüllen. Und da Investitionen in gute Mitarbeitererfahrungen zu verbesserten Kundenerfahrungen führen und damit zu einem Umsatzwachstum, ist dies eine Priorität für die gesamte Führungsebene – nicht nur für den oder die Personalchef*in.

In diesem E-Book erfahren Sie, warum eine moderne Employee Experience mehr ist als ein aufgefrischtes Intranet, welche Eigenschaften für eine erfolgreiche Lösung wichtig sind und warum Investitionen in die Mitarbeitererfahrung entscheidend sind, um wettbewerbsfähig zu bleiben.

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