Los beneficios de hacer lo correcto.

 

 

Acquia Culture
Beneficios globales

Hacer lo correcto significa proporcionar a nuestro equipo beneficios integrales, competitivos y de alta calidad para apoyar a los miembros del equipo y a sus familias.

Licencia parental remunerada

Ofrecemos hasta 13 semanas de maternidad, seis semanas de paternidad y permisos de adopción pagados al 100 por ciento. Nuestro programa de transición para padres que regresan permite a los nuevos padres volver al trabajo con facilidad. También ayudamos a compensar el costo de las tarifas de adopción legales.

Committed to awesome

Tiempo libre cuando lo necesites

El equilibrio trabajo / vida es importante para nosotros. Los empleados se toman un descanso cuando lo necesitan y regresan a trabajar sintiéndose renovados.

Modernos espacios de oficina y más.

Queremos capacitar a los ciudadanos para que colaboren a escala global. Es por eso que nos enorgullece ofrecer a nuestros empleados espacios de trabajo y oficinas que están equipadas con modernos escritorios, luz natural, sillas cómodas y áreas comunes. Nuestros servicios incluyen aperitivos y bebidas bien surtidos.

Opciones de alamcenaje

Se ofrecen opciones de compra de acciones a todos los empleados de tiempo completo.

Beneficios para empleados por país: los beneficios para empleados primero están diseñados para cuidar la parte más importante de Acquia, nuestro equipo.

Estados Unidos

En los EE. UU., Ofrecemos una serie de beneficios altamente competitivos, que incluyen seguros médicos, dentales y de la vista de bajo costo, cuentas de gastos flexibles antes de impuestos para la atención de la salud y para personas a cargo, cuentas de estacionamiento y para el viajero antes de impuestos, vida y muerte accidental. seguro de desmembramiento, discapacidad a corto plazo, discapacidad a largo plazo y un plan de ahorro para la jubilación 401 (k).

Destacados incluyen:

  • Plan de reembolso de salud financiado por el empleador para cubrir deducibles médicos
  • Primas bajas para empleados de seguros médicos, dentales y de la vista.
  • Visitas de última generación en telemedicina.
  • Reembolso del gimnasio
  • Beneficios de ortodoncia adultos y dependientes.
  • Programa confidencial de asistencia al empleado, que incluye cinco sesiones de asesoramiento gratuitas para usted o un miembro de la familia por año
  • Protección contra robo de identidad, asistencia en viaje, preparación y más.

Canadá

En Canadá, ofrecemos un plan complementario para complementar los beneficios proporcionados por el gobierno canadiense. Estas ofertas incluyen seguro médico, dental, medicamentos recetados, de la vista, de vida y muerte accidental y desmembramiento, discapacidad a largo plazo y un programa integral de asistencia a los empleados.

Destacados incluyen:

  • Ningún deducible por empleado en seguro médico, dental o de la vista, más descuentos mejorados en lentes / lentes de contacto
  • Servicios de médicos paramédicos, incluidos masajistas, acupunturistas, fisioterapia
  • Beneficios tanto para servicios dentales básicos como para mayores.
  • Sin cargo de dispensación para medicamentos recetados
  • Programa confidencial de asistencia al empleado.

India

En la India, ofrecemos planes diseñados para brindar cobertura en todas las áreas clave de atención, incluyendo seguro médico, dental, de la vista, de accidentes, de vida a término grupal, de fondos de retiro EPF y de varias cuentas antes de impuestos.

Destacados incluyen:

  • Red sin efectivo OPD
  • Sin costo de la prima del empleado
  • Cobertura para padres o suegros
  • Cobertura de beneficios de maternidad sin límite.

Reino Unido

En el Reino Unido, ofrecemos los siguientes beneficios: un plan privado de seguro médico y dental, protección de ingresos, seguro de vida grupal (cuatro veces la base) y un plan de pensión con el equivalente del empleador.

Destacados incluyen:

  • La historia médica no se tiene en cuenta para el esquema médico, con la prima cubierta al 100 por ciento para el empleado y el cónyuge
  • Vales de cuidado de niños libres de impuestos y NI
  • Plan de trabajo antes de impuestos.
  • Descuentos de membresía de gimnasio
  • Programa confidencial de asistencia al empleado.
  • Beneficios de la vision

Francia

En Francia, ofrecemos los siguientes beneficios:

  • Un seguro complementario obligatorio mejorado (Mutuelle), que cubre seguros médicos, dentales y de la vista, y Prevoyance (según las disposiciones legales)
  • Los empleados también reciben un estipendio mensual adicional para comprar cualquier otro seguro mejorado que puedan necesitar para satisfacer sus necesidades.

Bélgica

En Bélgica, ofrecemos los siguientes beneficios:

  • Vales de almuerzo antes de impuestos de 8 euros por día laborable, 100 por ciento exentos de cargos de seguridad social
  • Seguro colectivo, que comprende un beneficio de hospitalización, seguro colectivo, vida y discapacidad

Australia

En Australia, ofrecemos los siguientes beneficios:

  • Un estipendio mensual para que los empleados adquieran seguros relevantes (como seguros médicos, de vida o de discapacidad)
  • Un "chequeo de salud financiera" de una hora con un asesor financiero independiente para educar al empleado sobre cómo usar mejor el estipendio.
  • Contribución de los empleados hacia el Fondo de jubilación a través del sacrificio salarial.